IPF Sp. z o.o. Sp. k. - Opublikowano: 06 maj 2014
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: - prawidłowe, rzetelne i zgodne z prawem prowadzenie akt osobowych związanych z nawiązaniem zatrudnienia, zatrudnieniem, rozwiązywaniem i ustaniem stosunku pracy - sporządzanie umów o prace i umów cywilno-prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa - sporządzanie list wynagrodzeń pracowników krajowych i oddelegowanych zgodnie z obowiązującymi przepisami -sporządzanie wniosków A1 dla pracowników oddelegowanych - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych - przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR - sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS - prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników, zasiłków chorobowych, opiekuńczych - ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich - prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników - wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika - obsługa i rozliczanie PFRON - prowadzenie korespondencji z ZUS, US, Kancelariami Komorniczymi - sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS - aktualizowanie i przygotowywanie danych w programie kadrowo-płacowym - współpraca z działem księgowości i innymi działami firmy...
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: - prawidłowe, rzetelne i zgodne z prawem prowadzenie akt osobowych związanych z nawiązaniem zatrudnienia, zatrudnieniem, rozwiązywaniem i ustaniem stosunku pracy - sporządzanie umów o prace i umów cywilno-prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa - sporządzanie list wynagrodzeń pracowników krajowych i oddelegowanych zgodnie z obowiązującymi przepisami -sporządzanie wniosków A1 dla pracowników oddelegowanych - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych - przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR - sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS - prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników, zasiłków chorobowych, opiekuńczych - ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich - prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników - wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika - obsługa i rozliczanie PFRON - prowadzenie korespondencji z ZUS, US, Kancelariami Komorniczymi - sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS - aktualizowanie i przygotowywanie danych w programie kadrowo-płacowym - współpraca z działem księgowości i innymi działami firmy...