Roka Container MKR Group Sp. z o.o. - Opublikowano: 19 mar 2014
- doskonała znajomość prawa pracy - przepisów ZUS - przepisów o oddelegowaniu pracowników oraz - kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; - sporządzanie wszelkich umów o pracę; - sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa; - ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop); - prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich; - prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej/ zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin / raportów dla pracowników, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego; - wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; - przyjmowanie wniosków dotyczących wypłaty należnych, wynikających z przepisów prawa świadczeń pracowniczych; - prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności; - prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP oraz kontrola ich aktualności; - rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy - sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczących zatrudnienia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami; - sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do Urzędu Statystycznego; Współpraca z działem księgowości w zakresie: - przygotowania list płac, naliczania wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń, - przygotowania dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zlecenie lub umów o dzieło, - sporządzania zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiednich miesięcznych deklaracji podatkowych oraz przesyłanie ich do właściwego Urzędu Skarbowego, - sporządzania i przesyłania drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS dotyczących comiesięcznego rozliczania składek społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego wszystkich pracowników, zleceniobiorców oraz świadczeniobiorców pobierających zasiłki, - sporządzania dokumentów stanowiących podstawę wykonania przelewów składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzeń na indywidualne konta pracowników oraz innych potrąceń z list płac, - przygotowywania przelewów składek i należności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego, - okresowa analiza funduszu płac. - doświadczenie w delegowaniu pracowników - rozliczanie plac delegowanych pracowników - sporządzanie właściwych dokumentów do urzędów w zakresie deleg.pracown. - dyspozycyjność; - odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie i samodzielność; - duże umiejętności analityczne i interpersonalne; - dokładność; - umiejętność pracy w zespole; - chęć pogłębiania wiedzy; - umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi;...
- doskonała znajomość prawa pracy - przepisów ZUS - przepisów o oddelegowaniu pracowników oraz - kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; - sporządzanie wszelkich umów o pracę; - sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa; - ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop); - prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich; - prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej/ zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin / raportów dla pracowników, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego; - wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; - przyjmowanie wniosków dotyczących wypłaty należnych, wynikających z przepisów prawa świadczeń pracowniczych; - prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności; - prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP oraz kontrola ich aktualności; - rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy - sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczących zatrudnienia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami; - sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do Urzędu Statystycznego; Współpraca z działem księgowości w zakresie: - przygotowania list płac, naliczania wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń, - przygotowania dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zlecenie lub umów o dzieło, - sporządzania zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiednich miesięcznych deklaracji podatkowych oraz przesyłanie ich do właściwego Urzędu Skarbowego, - sporządzania i przesyłania drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS dotyczących comiesięcznego rozliczania składek społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego wszystkich pracowników, zleceniobiorców oraz świadczeniobiorców pobierających zasiłki, - sporządzania dokumentów stanowiących podstawę wykonania przelewów składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzeń na indywidualne konta pracowników oraz innych potrąceń z list płac, - przygotowywania przelewów składek i należności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego, - okresowa analiza funduszu płac. - doświadczenie w delegowaniu pracowników - rozliczanie plac delegowanych pracowników - sporządzanie właściwych dokumentów do urzędów w zakresie deleg.pracown. - dyspozycyjność; - odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie i samodzielność; - duże umiejętności analityczne i interpersonalne; - dokładność; - umiejętność pracy w zespole; - chęć pogłębiania wiedzy; - umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi;...
