Roka Container MKR Group Sp. z o.o. - Opublikowano: 10 mar 2014
- doskonala znajomość prawa pracy - przepisów zus - przepisów o oddelegowaniu pracowników oraz - kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; •sporządzanie wszelkich umów o pracę; •sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa; •ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop); •prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich; •prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej/ zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin / raportów dla pracowników, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego; •wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; •przyjmowanie wniosków dotyczących wypłaty naleŜnych, wynikających z przepisów prawa świadczeń pracowniczych; •prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności; •prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP oraz kontrola ich aktualności; •rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy •sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczących zatrudnienia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami; •sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do Urzędu Statystycznego; Współpraca z działem księgowości w zakresie: •przygotowania list płac, naliczania wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń, •przygotowania dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zlecenie lub umów o dzieło, •sporządzania zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiednich miesięcznych deklaracji podatkowych oraz przesyłanie ich do właściwego Urzędu Skarbowego, •sporządzania i przesyłania drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS dotyczących comiesięcznego rozliczania składek społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego wszystkich pracowników, zleceniobiorców oraz świadczeniobiorców pobierających zasiłeki, •sporządzania dokumentów stanowiących podstawę wykonania przelewów składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzeń na indywidualne konta pracowników oraz innych potrąceń z list płac, •przygotowywania przelewów składek i naleŜności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego, •okresowa analiza funduszu płac. -doswiadczenie w delegowaniu pracowników -rozliczanie plac delegowanych pracowników -sporzdzanie właściwych dokumkntow dourzedow w zakresie deleg.pracown. -dyspozycyjność; -odpowiedzialność, sumienność, zaangazowanie i samodzielność; -duze umiejętności analityczne i interpersonalne; -dokładność; -umiejętność pracy w zespole; -chęć pogłębiania wiedzy; -umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi; ...
- doskonala znajomość prawa pracy - przepisów zus - przepisów o oddelegowaniu pracowników oraz - kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; •sporządzanie wszelkich umów o pracę; •sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa; •ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop); •prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich; •prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej/ zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin / raportów dla pracowników, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego; •wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; •przyjmowanie wniosków dotyczących wypłaty naleŜnych, wynikających z przepisów prawa świadczeń pracowniczych; •prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności; •prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP oraz kontrola ich aktualności; •rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy •sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczących zatrudnienia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami; •sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do Urzędu Statystycznego; Współpraca z działem księgowości w zakresie: •przygotowania list płac, naliczania wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń, •przygotowania dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zlecenie lub umów o dzieło, •sporządzania zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiednich miesięcznych deklaracji podatkowych oraz przesyłanie ich do właściwego Urzędu Skarbowego, •sporządzania i przesyłania drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS dotyczących comiesięcznego rozliczania składek społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego wszystkich pracowników, zleceniobiorców oraz świadczeniobiorców pobierających zasiłeki, •sporządzania dokumentów stanowiących podstawę wykonania przelewów składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzeń na indywidualne konta pracowników oraz innych potrąceń z list płac, •przygotowywania przelewów składek i naleŜności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego, •okresowa analiza funduszu płac. -doswiadczenie w delegowaniu pracowników -rozliczanie plac delegowanych pracowników -sporzdzanie właściwych dokumkntow dourzedow w zakresie deleg.pracown. -dyspozycyjność; -odpowiedzialność, sumienność, zaangazowanie i samodzielność; -duze umiejętności analityczne i interpersonalne; -dokładność; -umiejętność pracy w zespole; -chęć pogłębiania wiedzy; -umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi; ...