CPL Jobs Sp. z o.o. - Opublikowano: 24 lut 2014
CPL Jobs jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy CPL Resources, notowanej na irlandzkiej i angielskiej giełdzie papierów wartościowych. Grupa CPL jest obecna w 8 EU krajach posiadając łącznie sieć 44 biur, oferuje swoim partnerom biznesowym szereg rozwiązań z zakresu ZZL, w szczególności: Rekrutacje Pracowników Stałych, RPO\Master Vendor, Preferred Supplier, Direct & Executive Search oraz Consulting Obszarów HRM. Obecnie szukamy kandydatów, którzy chcieliby rozpocząć pracę na stanowisku: Researcher (francuski lub niemiecki) Nr Ref.: IS-MGSS2013 Opis stanowiska: Udział w realizacji procesów rekrutacyjnych Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów Korzystanie z dostępnych źródeł pozyskiwania kandydatów (media społecznościowe itp.) oraz szukanie nowych żródeł Budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów Przygotowywanie raportów i analiz Wymagania: Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego lub j. francuskiego Dobra znajomość j. angielskiego Znajomość metod rekrutacyjnych i umiejętność trafnego wyszukiwania kandydatów Doświadczenie w branży HR będzie dodatkowym autem Znajomość programu SAP Doświadczenie w tworzeniu raportów MS Excel w stopniu bardzo dobrym Analityczny umysł Oferujemy: Przyjazną atmosferę pracy Atrakcyjne warunki finansowe Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji Prywatną opiekę medyczną Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania swojego CV na adres: joanna.danel@cpljobs.pl...
CPL Jobs jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy CPL Resources, notowanej na irlandzkiej i angielskiej giełdzie papierów wartościowych. Grupa CPL jest obecna w 8 EU krajach posiadając łącznie sieć 44 biur, oferuje swoim partnerom biznesowym szereg rozwiązań z zakresu ZZL, w szczególności: Rekrutacje Pracowników Stałych, RPO\Master Vendor, Preferred Supplier, Direct & Executive Search oraz Consulting Obszarów HRM. Obecnie szukamy kandydatów, którzy chcieliby rozpocząć pracę na stanowisku: Researcher (francuski lub niemiecki) Nr Ref.: IS-MGSS2013 Opis stanowiska: Udział w realizacji procesów rekrutacyjnych Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów Korzystanie z dostępnych źródeł pozyskiwania kandydatów (media społecznościowe itp.) oraz szukanie nowych żródeł Budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów Przygotowywanie raportów i analiz Wymagania: Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego lub j. francuskiego Dobra znajomość j. angielskiego Znajomość metod rekrutacyjnych i umiejętność trafnego wyszukiwania kandydatów Doświadczenie w branży HR będzie dodatkowym autem Znajomość programu SAP Doświadczenie w tworzeniu raportów MS Excel w stopniu bardzo dobrym Analityczny umysł Oferujemy: Przyjazną atmosferę pracy Atrakcyjne warunki finansowe Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji Prywatną opiekę medyczną Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania swojego CV na adres: joanna.danel@cpljobs.pl...