Reca Polska Sp. z o.o. - Opublikowano: 22 sty 2014
Chcesz wykorzystywać swoje umiejętności i rozwijać się w międzynarodowej firmie? Interesujesz się branżą techniczną ? Chcesz brać udział w budowaniu strategii sprzedażowej prężnie rozwijającej się międzynarodowej grupie? Dołącz do naszego zespołu! Wiodący, światowy koncern z branży narzędziowej w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje kandydatów na stanowisko Specjalista ds. sprzedaży - pracownik biurowy z j. niemieckimNr. Ref: IND/mal/01/2014Miejsce pracy : centrala firmy w Krakowie Opis stanowiska: Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za realizowanie postawionych celów, pozyskiwanie i obsługę klientów na rynku lokalnym, wdrozenie i obsluge sklepu internetowego, prowadzenie aktywnej działalności marketingowej o raz współpracę z przedstawicielami handlowymi. Na wybranym stanowisku idealnie sprawdzą się osoby, które łatwo nawiązują kontakty, posiadają silną motywację do pracy i nastawione są na osiągnięcie sukcesu. Wymagania: wykształcenie min. średnie co najmniej 2-letni staż pracy na podobnym stanowisku znajomość zasad sprzedaży umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji odpowiedzialność oraz duże zaangażowanie w pracę umiejętność organizacji pracy konsekwencja w działaniu umiejętności rozwiązywania problemów oraz umiejętności analityczne biegła znajomość obsługi pakietu MS Office i komputera biegła znajmość języka niemieckiego – warunek konieczny prawo jazdy kat. B Oferujemy: pracę w młodym dynamicznym zespole możliwości rozwoju zawodowego oraz satysfakcję płynącą z udziału w sukcesach firmy możliwość związania się z firmą o stabilnej pozycji na rynku na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie podstawowe, premia cykl szkoleń prace w perspektywicznie rozwijającej się firmie o międzynarodowym standardzie Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"...
Chcesz wykorzystywać swoje umiejętności i rozwijać się w międzynarodowej firmie? Interesujesz się branżą techniczną ? Chcesz brać udział w budowaniu strategii sprzedażowej prężnie rozwijającej się międzynarodowej grupie? Dołącz do naszego zespołu! Wiodący, światowy koncern z branży narzędziowej w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje kandydatów na stanowisko Specjalista ds. sprzedaży - pracownik biurowy z j. niemieckimNr. Ref: IND/mal/01/2014Miejsce pracy : centrala firmy w Krakowie Opis stanowiska: Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za realizowanie postawionych celów, pozyskiwanie i obsługę klientów na rynku lokalnym, wdrozenie i obsluge sklepu internetowego, prowadzenie aktywnej działalności marketingowej o raz współpracę z przedstawicielami handlowymi. Na wybranym stanowisku idealnie sprawdzą się osoby, które łatwo nawiązują kontakty, posiadają silną motywację do pracy i nastawione są na osiągnięcie sukcesu. Wymagania: wykształcenie min. średnie co najmniej 2-letni staż pracy na podobnym stanowisku znajomość zasad sprzedaży umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji odpowiedzialność oraz duże zaangażowanie w pracę umiejętność organizacji pracy konsekwencja w działaniu umiejętności rozwiązywania problemów oraz umiejętności analityczne biegła znajomość obsługi pakietu MS Office i komputera biegła znajmość języka niemieckiego – warunek konieczny prawo jazdy kat. B Oferujemy: pracę w młodym dynamicznym zespole możliwości rozwoju zawodowego oraz satysfakcję płynącą z udziału w sukcesach firmy możliwość związania się z firmą o stabilnej pozycji na rynku na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie podstawowe, premia cykl szkoleń prace w perspektywicznie rozwijającej się firmie o międzynarodowym standardzie Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"...